之前新聞在報導園區不景氣,
很多公司實施無薪假時,
我還滿羨幕的.
做四休三,
雖然薪水少一點,但是反正夠用就好.
可以有多一點自己的時間.
有多一點的時間放鬆,看書,畫畫,把家裡佈置整理,
或是趁著非假日去騎車,四處走走.
結果這星期公司宣佈"為配合同業",
我們也要休無薪假了.
但是,
無薪是實, 放假是假.
意思就是說,錢照扣,但是還是要來上班.

公司還針對各中心安排說明會(目的是要我們簽同意書).
說明會上HR只要一開口就讓我們怒火上升.
當然要我們來上班是不好明講,
但是HR一會兒說來公司做慈濟,
一會兒說明年六七月分紅的時候就看大家這時候的表現.
我最恨別人用這種威脅的方式.
景氣不好大家共體時艱我們都可以理解也願意配合.
但是你就直說無妨,大家也都了解.
何必要說的如此冠冕堂皇,把責任都推到別人身上?
老是把理由推給同業:
說是園區大家都這樣做.還動不動就把台積聯電抬出來.
那台積每個月無薪假中有一天可以用自己的有薪假抵,
你有嗎?
而且說這麼做的原因是希望保障所有同仁的工作機會
(意思是說避免裁員).
但是說明會上又說如果明年資遣的話會用原來的薪水算資遣費.
保障我們的權益.
雖不想說髒話降低自己格調,但還真是狗屁不通!
那我們放無薪假讓你減薪是減心酸的喔?
聽得我肚子裡一把火燒到都快自燃了...

我猜中心主管也聽不下去HR的屁話,
適時會接過麥克風以他的觀點跟我們說明幫大家"滅火".
主管的說明就很直接.大家也都能夠接受.
但只要HR把麥克風接回去,火又開始上升...

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